Leren en ontwikkelen
Wil je als organisatie blijven meetellen, dan is het belangrijk om te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers. Want met goed opgeleid personeel speel je makkelijker en sneller in op veranderingen. Bovendien leidt leren tot groei. En medewerkers die groeien, maken het verschil in organisaties.
Belang van talentmanagement
Betrokken medewerkers zoeken en vragen naar mogelijkheden om zichzelf verder te ontwikkelen. Zorg er daarom voor dat er voldoende mogelijkheden zijn voor zelfontwikkeling. Dit kan door middel van interne trainingen, externe workshops, mentorprogramma's, coaching en online cursussen.
Inzicht in skills van medewerkers
MyTalentBoard zorgt voor een optimale leerervaring voor jouw organisatie. Zodat je medewerkers én de organisatie zichzelf kunnen blijven ontwikkelen. Via uitgebreide rapportages krijg je inzicht in competentie niveaus en ontwikkeling op teamniveau & individueel niveau.
Het softwareplatform
Een learning management systeem (LMS) maakt vast onderdeel uit van MyTalentBoard evenals een content management systeem (CMS). Naast persoonlijke ontwikkelplannen biedt MyTalentBoard een 360 graden feedback mogelijkheid en het inrichten van een eigen HR cyclus met dynamische review formulieren. Onze consultants beschikken over expertise in talentontwikkeling op operationeel en strategisch niveau.
