“Sinds we MyTalentBoard gebruiken werken we veel beter samen.”

Onlangs startte Peter Raap, CFO van Technisch Gevelbouw Management (TGM), de samenwerking met MyTalentBoard. Bij TGM creëren ze prachtige gevels door technische innovaties, slimme logistieke oplossingen en productcombinaties. Maar vooral met de medewerkers. Met meer dan 100 collega’s realiseren ze verschillende grote projecten, vanuit de gedachte ‘Presteren is teamwork’. Als CFO begrijpt Peter als geen ander dat effectieve teams en betrokken medewerkers leiden tot betere resultaten én groei van de organisatie. Wij vroegen hem waarom hij voor de samenwerking met MyTalentBoard koos en wat hem dit tot nu toe heeft opgeleverd.

Wat was jullie uitdaging?

“De splitsing in BV’s en verdeling van specialismen bracht meerdere uitdagingen. Onderlinge strijd en tegengestelde belangen verzwakten onze inspanningen. Dit kwam tot uiting in onze resultaten en klanttevredenheid. We beseften dat, om vooruitgang te boeken, we onze teams moesten verenigen en elkaar beter moesten begrijpen en waarderen.”

Waarom heb je gekozen voor MyTalentBoard?

“Ik werd door een relatie geattendeerd op de software van MyTalentBoard. We zijn gestart met het in kaart brengen van de skills, werkstijlen, drijfveren en persoonlijkheden van onze collega's. Deze inzichten hebben we gebruikt om solistische teams te transformeren naar hechte samenwerkingen. Door de inzichten in MyTalentBoard hebben collega’s elkaar echt leren kennen, waarderen zij elkaars unieke bijdragen en begrijpen ze het gedrag van collega’s. Het verschil is opmerkelijk.

We hebben niet alleen werkplekken opnieuw vormgegeven, maar ook nieuwe teams samengesteld om synergie te bevorderen. Met de data uit MyTalentBoard was dat erg eenvoudig. Onze focus is verschoven van BV's naar gezamenlijke projecten. Met structurele feedback en persoonlijke ontwikkelplannen stimuleren we voortdurende verbeteringen.”

Wat heeft het je opgeleverd?

“Onze projectresultaten zijn verbeterd en onze klanten zijn heel tevreden met de kwaliteit en doorlooptijden die we realiseren. Ons bedrijfsresultaat is positief beïnvloed door medewerkers de juiste aandacht te geven en aan de slag te gaan met het vergroten van betrokkenheid, waardering, werkplezier, lagere werkdruk en talenten optimaal benutten. Met MyTalentBoard wordt mijn visie werkelijkheid.

Daarnaast heeft MyTalentBoard ons niet alleen inzicht gegeven in individuen, maar ook in de drijfveren van onze organisatie. Doordat we beter begrijpen wie we zijn en waar we voor staan is ook het vinden van nieuwe medewerkers makkelijker geworden.”