Personeel behouden
Heb je fijne en gemotiveerde medewerkers? Dan wil je natuurlijk dat ze nog lang bij jouw organisatie blijven werken. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt, waarin het vinden van goed personeel niet meevalt. Het is belangrijk dat je hier als werkgever actief aandacht aan besteedt. Goede medewerkers bepalen tenslotte het succes van jouw organisatie.
Belang van een gesprekkencyclus
Het terugdringen van (ongewenst) personeelsverloop is een groot aandachtspunt van veel organisaties. Wist je dat een goede gesprekscyclus bijdraagt aan het binden en boeien van medewerkers? Tegelijkertijd is het ook één van de meest arbeidsintensieve processen voor HR en leidinggevenden. Belangrijk dus om dit efficiënt in te regelen.
Strategische personeelsplanning
Met MyTalentBoard krijg je als werkgever inzichten in de motivatie en competenties van je medewerkers, en kun je ontdekken waar je op kunt inspelen om deze medewerkers te behouden. Daarmee straal je niet alleen uit dat jouw organisatie staat voor zelfontwikkeling (binden), maar behoud je ook personeel door ze geboeid te houden.
Het softwareplatform
Met MyTalentBoard krijg je inzichten in ambities, persoonlijke en professionele ontwikkeling en kun je een beroep doen op de expertise van onze consultants.
